{"id":21593,"date":"2020-10-27T20:23:00","date_gmt":"2020-10-28T00:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaf.ca\/?post_type=case_summary&#038;p=21593"},"modified":"2021-09-10T16:32:00","modified_gmt":"2021-09-10T20:32:00","slug":"fraser-c-canada-a-g","status":"publish","type":"case_summary","link":"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/case_summary\/fraser-c-canada-a-g\/","title":{"rendered":"Fraser c. Canada (A.G.) (2020)"},"content":{"rendered":"\n<p>Cette affaire concernait l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 d&rsquo;acc\u00e8s aux pensions pour les femmes agents de la GRC ayant des responsabilit\u00e9s d&rsquo;aidante.<\/p>\n\n\n\n<p>Le FAEJ est intervenu devant la Cour supr\u00eame du Canada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Faits<\/h2>\n\n\n\n<p>Joanne Fraser, Allison Pilgrim et Colleen Fox (les appelants) sont d\u2019anciens agents de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) qui ont particip\u00e9 au programme de partage d\u2019emploi de la GRC. Dans le cadre du programme de partage d&#8217;emplois, deux employ\u00e9s se partageraient les heures d&rsquo;un poste \u00e0 temps plein. En vertu du r\u00e9gime de retraite de la GRC, cependant, les employ\u00e9s qui partagent leur emploi ne peuvent pas \u00ab racheter \u00bb les cotisations de retraite pour les heures o\u00f9 ils n&rsquo;ont pas travaill\u00e9. En revanche, les employ\u00e9s qui ont pris un cong\u00e9 sans solde ont le droit de racheter des cotisations pour leur temps libre. Les employ\u00e9s qui ont opt\u00e9 pour le partage d&#8217;emploi \u00e9taient majoritairement des femmes ayant des obligations de garde d&rsquo;enfants.<\/p>\n\n\n\n<p>Les appelants ont soutenu que leur incapacit\u00e9 \u00e0 \u00ab racheter \u00bb les cotisations de retraite pour les ann\u00e9es o\u00f9 ils partageaient leur emploi enfreignait leur droits \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 &nbsp;en vertu de l\u2019art <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/canadian-heritage\/services\/how-rights-protected\/guide-canadian-charter-rights-freedoms.html#a2f\">15<\/a> de la &nbsp;<em>Chartre<\/em>. La Cour f\u00e9d\u00e9rale ainsi que la Cour d&rsquo;appel f\u00e9d\u00e9rale ont conclu qu&rsquo;il n&rsquo;y avait&nbsp; pas d\u2019art. <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/canadian-heritage\/services\/how-rights-protected\/guide-canadian-charter-rights-freedoms.html#a2f\">15<\/a>. Les appelants ont interjet\u00e9 appel devant la Cour supr\u00eame du Canada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Argumentation<\/h2>\n\n\n\n<p>Le FAEJ a fait valoir que les objectives de l\u2019art. <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/canadian-heritage\/services\/how-rights-protected\/guide-canadian-charter-rights-freedoms.html#a2f\">15<\/a> la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e que si les tribunaux fondent leurs analyses dans la perspective des demandeurs, y compris le contexte social, politique et juridique structurant leurs revendications. Dans cette affaire, cependant, les tribunaux inf\u00e9rieurs ont ignor\u00e9 le contexte entourant la conception du r\u00e9gime de retraite de la GRC. Ce contexte comprend le fait que la GRC demeure un milieu de travail domin\u00e9 par les hommes et que le r\u00e9gime de retraite est bas\u00e9 sur \u00ab l\u2019emploi de type masculin \u00bb d&rsquo;un travailleur permanent \u00e0 temps plein avec un service long et ininterrompu.<\/p>\n\n\n\n<p>Les responsabilit\u00e9s li\u00e9es au genre des enfants, des a\u00een\u00e9s et des autres responsabilit\u00e9s familiales en mati\u00e8re de soins ont toujours motiv\u00e9 et continuent de stimuler \u00ab l\u2019emploi de mod\u00e8le f\u00e9minin \u00bb, cr\u00e9ant une surrepr\u00e9sentation des femmes dans le travail \u00e0 temps partiel, y compris le partage d&#8217;emploi. L\u2019analyse de la cour ne devrait pas se concentrer sur le \u00ab choix \u00bb des femmes de travailler dans des emplois temporaires pour assumer leurs responsabilit\u00e9s familiales. Le tribunal doit plut\u00f4t se concentrer sur la conception gouvernementale du r\u00e9gime de retraite qui, quelle que soit l\u2019intention du gouvernement, privil\u00e9gie effectivement \u00ab l\u2019emploi de type masculin \u00bb et abaisse les pensions des travailleurs ayant des responsabilit\u00e9s familiales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9sultats<\/h2>\n\n\n\n<p>La d\u00e9cision majoritaire de la Cour supr\u00eame du Canada a confirm\u00e9 le droit des femmes \u00e0 des prestations de retraite \u00e9gales. La Cour a rejet\u00e9 la pertinence du \u00ab choix \u00bb dans l&rsquo;\u00e9valuation des responsabilit\u00e9s professionnelles et de garde d&rsquo;enfants, notant que ces choix sont souvent enracin\u00e9s dans des in\u00e9galit\u00e9s syst\u00e9miques.<\/p>\n\n\n\n<p>Le FAEJ remercie Kate Hughes, Jan Borowy et Danielle Bisnar, avocates dans cette affaire, ainsi que Colleen Bauman, agente d&rsquo;Ottawa pour le FAEJ.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e9l\u00e9chargez le m\u00e9moire du FAEJ <a href=\"https:\/\/www.leaf.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/38505-Factum-of-the-Intervener-Womens-Legal-Education-and-Action-Fund-Inc.-LEAF_Suitable-for-Posting-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Lisez la d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame du Canada <a href=\"https:\/\/www.canlii.org\/en\/ca\/scc\/doc\/2020\/2020scc28\/2020scc28.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les interventions du FAEJ sont toutes guid\u00e9es, \u00e9clair\u00e9es et soutenues par un comit\u00e9 de cas compos\u00e9 d\u2019universitaires et de praticiens ayant une expertise dans les questions pertinentes. Les membres du comit\u00e9 de cas pour cette intervention \u00e9taient Clio Godkewitsch, Jennifer Koshan, Kathleen Lahey, Nathalie L\u00e9ger, Elizabeth Shilton, Susan Ursel, Jonnette Watson Hamilton et Claire Young. Le FAEJ remercie chaleureusement leurs contributions \u00e0 l&rsquo;argumentation dans ce m\u00e9moire.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-21593","case_summary","type-case_summary","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fraser c. Canada (A.G.) 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