{"id":22121,"date":"2021-11-29T10:16:19","date_gmt":"2021-11-29T15:16:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaf.ca\/?post_type=news&p=22121"},"modified":"2021-11-29T10:17:24","modified_gmt":"2021-11-29T15:17:24","slug":"leaf-et-la-federation-des-femmes-du-quebec-en-cour-dappel","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/news\/leaf-et-la-federation-des-femmes-du-quebec-en-cour-dappel\/","title":{"rendered":"ATTEINTE \u00c0 L\u2019\u00c9GALIT\u00c9 DES GENRES: LEAF ET LA F\u00c9D\u00c9RATION DES FEMMES DU QU\u00c9BEC EN COUR D’APPEL"},"content":{"rendered":"\n

CONTESTATION DE LA LOI 21 SUR LA LA\u00cfCIT\u00c9 DE l\u2019\u00c9TAT<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

ATTEINTE \u00c0 L\u2019\u00c9GALIT\u00c9 DES GENRES: LEAF ET LA F\u00c9D\u00c9RATION DES FEMMES DU QU\u00c9BEC EN COUR D’APPEL<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Montr\u00e9al, 26 novembre 2021<\/strong> – La Cour d’appel du Qu\u00e9bec a accept\u00e9 la demande du Fonds d\u2019action et d\u2019\u00e9ducation juridique pour les femmes (FAEJ-LEAF) d’intervenir conjointement avec la F\u00e9d\u00e9ration des Femmes du Qu\u00e9bec (FFQ) dans la contestation judiciaire de la Loi 21, Loi sur la la\u00efcit\u00e9 de l\u2019\u00c9tat. Les deux organismes comptent d\u00e9montrer que la loi porte atteinte \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, notamment en discriminant les femmes portant des signes religieux.  <\/p>\n\n\n\n

Comme intervenantes, LEAF et la FFQ proposeront \u00e0 la Cour d\u2019appel un cadre d\u2019analyse permettant d\u2019utiliser le plein potentiel d\u2019un article peu connu de la Charte canadienne<\/em> des droits et libert\u00e9s<\/em>, soit l\u2019article 28. Elles plaideront que cet article assure la protection de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et ce, malgr\u00e9 l\u2019utilisation de la clause d\u00e9rogatoire.    <\/p>\n\n\n\n

Une loi qui affecte les femmes musulmanes<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Rappelons que la Loi 21 restreint le port de symboles religieux dans certains postes sp\u00e9cifiques dans le but d’affirmer le Qu\u00e9bec comme un \u00c9tat la\u00efque. Le juge de premi\u00e8re instance a conclu que cette loi affecte particuli\u00e8rement les femmes musulmanes parce qu’elles forment le groupe le plus nombreux \u00e0 porter des symboles religieux visibles dans les professions vis\u00e9es.  <\/p>\n\n\n\n

Par exemple, les femmes qui portent un hijab ne peuvent plus travailler comme enseignantes. Celles qui portent un niqab n’ont pas le droit de travailler dans la plupart des secteurs de l’administration publiques et ne peuvent b\u00e9n\u00e9ficier des services \u00e0 la population puisque la Loi exige qu\u2019elles se pr\u00e9sentent \u00e0 visage d\u00e9couvert pour recevoir ces services.  <\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement, sachant fort bien que sa loi contrevient aux droits \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019expression et \u00e0 la libert\u00e9 de religion, a utilis\u00e9 la clause d\u00e9rogatoire de fa\u00e7on pr\u00e9ventive afin d\u2019emp\u00eacher toute contestation constitutionnelle. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Il y a une garantie d’\u00e9galit\u00e9 de genre peu connue dans la Charte canadienne<\/em> qui a un r\u00f4le tr\u00e8s important \u00e0 jouer dans ce dossier, car c’est une garantie que le gouvernement ne peut pas suspendre par l\u2019utilisation de la clause d\u00e9rogatoire \u00bb, dit Nathalie L\u00e9ger, membre de LEAF. \u00ab\u00a0Nous demandons aux tribunaux de reconna\u00eetre cette garantie d’\u00e9galit\u00e9 des genres dans son analyse des impacts de la loi 21. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

Article 28<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

LEAF et la FFQ interviendront pour expliquer \u00e0 la Cour d’appel que l’article 28 de la Charte<\/em> peut \u00eatre utilis\u00e9e dans ce cas pour r\u00e9pondre aux atteintes aux droits fondamentaux des femmes musulmanes. La garantie d’\u00e9galit\u00e9 de genre a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la Charte<\/em> pour s’assurer que les femmes aient les m\u00eames droits que les hommes sans que l\u2019\u00c9tat ne puisse y d\u00e9roger impun\u00e9ment. Dans un cas comme celui-ci, o\u00f9 les femmes sont clairement affect\u00e9es de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e par l’effet d’une loi, la garantie d’\u00e9galit\u00e9 de genre intervient pour d\u00e9clarer la loi inconstitutionnelle.  <\/p>\n\n\n\n

Les organisations feront \u00e9galement valoir que la garantie d’\u00e9galit\u00e9 des genres est particuli\u00e8rement pertinente puisque dans la pr\u00e9sente affaire, \u00ab il s’agit d’un cas de discrimination qui est sp\u00e9cifique aux femmes musulmanes, qui se produit au croisement de leur genre et de leur religion \u00bb, d\u00e9clare M\u00e9lanie Ederer, pr\u00e9sidente de la FFQ.  <\/p>\n\n\n\n

LEAF et la FFQ remercient leurs avocats, V\u00e9ronique Roy, Lana Rackovic, Genevi\u00e8ve Claveau, Fady Toban, et Sean Griffin\u202f(Langlois Avocats), pour leur repr\u00e9sentation pro bono<\/em> devant la Cour d’appel.  <\/p>\n\n\n\n

LEAF et la FFQ remercient \u00e9galement les membres du comit\u00e9 de l’affaire qui ont aid\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner cette intervention : Natasha Bakht, Safa Ben Saad, Samaa Elibyari, Nancy Labont\u00e9, La\u00efty Ndiaye, Samira Laouni, et Colleen Sheppard. <\/p>\n\n\n\n

Pour les commentaires des m\u00e9dias, veuillez contacter\u202f:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Nathalie L\u00e9ger
Porte-parole de l\u2019intervention conjointe de\u00a0LEAF et\u00a0de\u00a0la\u00a0FFQ\u00a0
Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone\u00a0514-218-7768\u00a0
Adresse\u00a0courriel\u00a0:\u00a0legernath@hotmail.com<\/a> \u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos du Fonds d\u2019action et d\u2019\u00e9ducation juridique pour les femmes (FAEJ-LEAF)<\/strong>\u202f\u202f <\/p>\n\n\n\n

Le Fonds d\u2019action et d\u2019\u00e9ducation juridique pour les femmes est une organisation nationale sans but lucratif qui \u0153uvre \u00e0 promouvoir les droits fondamentaux \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des filles par les litiges, la r\u00e9forme du droit et l\u2019\u00e9ducation du public. Depuis 1985, il est intervenu dans des causes historiques entra\u00eenant des progr\u00e8s pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 au Canada, aidant \u00e0 pr\u00e9venir la violence, \u00e0 \u00e9liminer la discrimination dans le milieu de travail, \u00e0 offrir de meilleures prestations de maternit\u00e9, \u00e0 garantir un droit \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale et \u00e0 donner acc\u00e8s aux libert\u00e9s reproductives. Pour en savoir plus, visitez\u202fwww.leaf.ca<\/a>.\u202f <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de la F\u00e9d\u00e9ration des Femmes du Qu\u00e9bec (FFQ)<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

La F\u00e9d\u00e9ration des femmes du Qu\u00e9bec est une organisation f\u00e9ministe autonome\u00a0cr\u00e9\u00e9 en 1966\u00a0qui travaille \u00e0 la transformation et \u00e0 l\u2019\u00e9limination des rapports sociaux de sexe et des rapports de domination dans toutes les sph\u00e8res de la vie, en vue de favoriser le d\u00e9veloppement de la pleine autonomie de toutes les femmes et la reconnaissance v\u00e9ritable de l\u2019ensemble de leur contribution \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0Pour en savoir plus, voir\u00a0www.ffq.qc.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-22121","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nATTEINTE \u00c0 L\u2019\u00c9GALIT\u00c9 DES GENRES: LEAF ET LA F\u00c9D\u00c9RATION DES FEMMES DU QU\u00c9BEC EN COUR D'APPEL - LEAF<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/news\/leaf-et-la-federation-des-femmes-du-quebec-en-cour-dappel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ATTEINTE \u00c0 L\u2019\u00c9GALIT\u00c9 DES GENRES: LEAF ET LA F\u00c9D\u00c9RATION DES FEMMES DU QU\u00c9BEC EN COUR D'APPEL - 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