{"id":22541,"date":"2022-06-01T16:17:02","date_gmt":"2022-06-01T20:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaf.ca\/?post_type=news&p=22541"},"modified":"2022-06-01T16:27:39","modified_gmt":"2022-06-01T20:27:39","slug":"leaf-faej-actualise-son-mandat-pour-refleter-une-vision-contemporaine-et-inclusive-de-legalite-des-genres","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/news\/leaf-faej-actualise-son-mandat-pour-refleter-une-vision-contemporaine-et-inclusive-de-legalite-des-genres\/","title":{"rendered":"LEAF-FAEJ actualise son mandat pour refl\u00e9ter une vision contemporaine et inclusive de l’\u00e9galit\u00e9 des genres"},"content":{"rendered":"\n

le 3 mai 2022<\/p>\n\n\n\n

Lettre de notre directrice ex\u00e9cutive et du conseil d\u2019administration : Une mise \u00e0 jour inclusive des genres pour le mandat du FAEJ<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aux supporteurs, partenaires et amis du FAEJ,

Nous sommes tr\u00e8s heureuses de communiquer la nouvelle que nous avons officiellement mis notre mandat<\/strong><\/a> \u00e0 jour pour qu\u2019il soit plus inclusif des genres. Ainsi, nous veillons \u00e0 ce que nos travaux continuent de saisir de fa\u00e7on ad\u00e9quate les probl\u00e8mes d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres qui surviennent dans la soci\u00e9t\u00e9 canadienne.

La compr\u00e9hension du genre dans la soci\u00e9t\u00e9 canadienne a chang\u00e9 depuis que le FAEJ a \u00e9tabli son objectif en 1985. Une gamme d\u2019identit\u00e9s de genre diff\u00e9rentes ont progressivement \u00e9t\u00e9 reconnues dans les sph\u00e8res sociales g\u00e9n\u00e9rales, et les gens s\u2019identifient de plus en plus \u00e0 bien des points diff\u00e9rents le long du spectre de genre. \u00c0 ce moment-ci, il est \u00e9vident que les femmes ne sont pas le seul groupe de personnes qui fait face \u00e0 la discrimination fond\u00e9e sur le genre.

Le FAEJ cherche \u00e0 participer \u00e0 une d\u00e9fense de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres qui tient bien compte des enjeux juridiques et sociaux canadiens de l\u2019heure. C\u2019est pourquoi le conseil d\u2019administration du FAEJ, en consultation avec les membres de nos sections r\u00e9gionales, vient de voter en faveur de la mise \u00e0 jour de notre mandat. La mission et le mandat du FAEJ sont maintenant les suivants :<\/p>\n\n\n\n

Le FAEJ est une organisation caritative nationale qui \u0153uvre pour que la loi garantisse l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle pour toutes les femmes, les filles, les personnes trans et les personnes non-binaires.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Le terme \u00ab femmes \u00bb inclut les femmes cis et trans. Notre mandat renouvel\u00e9 inclut maintenant explicitement les personnes non-binaires et toutes les personnes trans plut\u00f4t que seulement les femmes, comme c\u2019\u00e9tait le cas auparavant.<\/p>\n\n\n\n


Qu\u2019est-ce que \u00e7a veut dire en pratique? <\/strong>\u00c0 mesure que nous poursuivons nos travaux visant \u00e0 faire progresser les droits des femmes et des filles, nous pouvons maintenant examiner \u00e9galement de nouvelles possibilit\u00e9s de r\u00e9forme du droit, de litiges et d\u2019\u00e9ducation publique qui portent principalement sur les personnes non binaires et trans. Tout nouveau projet du genre sera entrepris en collaboration et en alliance avec les communaut\u00e9s non-binaires et trans.

Cette mise \u00e0 jour repr\u00e9sente l\u2019aboutissement d\u2019un projet d\u2019un an qui a mobilis\u00e9 les intervenant\u2219e\u2219s du FAEJ \u00e0 bien des niveaux. Le personnel du FAEJ, les membres du conseil d\u2019administration et les membres de nos sections r\u00e9gionales ont re\u00e7u une formation sur l\u2019inclusion des personnes trans et se sont r\u00e9uni\u2219e\u2219s \u00e0 plusieurs reprises afin de discuter de la voie \u00e0 suivre. Nous sommes reconnaissantes \u00e0 tous nos intervenant\u2219e\u2219s pour leur dur labeur qui a men\u00e9 \u00e0 ce moment. Et nous sommes infiniment reconnaissantes \u00e0 vous, nos supporteurs, pour votre encouragement et votre r\u00e9troaction tout au long de notre participation \u00e0 ce processus. Pour en savoir plus sur ce que veut dire cette mise \u00e0 jour, veuillez consulter notre Foire aux questions<\/a><\/strong>.

Nous avons h\u00e2te de poursuivre la c\u00e9l\u00e9bration de ces travaux excitant avec vous dans le cadre de notre Gala de la Journ\u00e9e de l\u2019\u00e9galit\u00e9 le 31 mai \u2013 les billets sont en vente d\u00e8s maintenant<\/strong><\/a>.

\u00c0 mesure que nous poursuivons notre cheminement, nous savons que ce n\u2019est que le d\u00e9but de nos travaux visant \u00e0 faire progresser de fa\u00e7on significative les droits \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les personnes trans et les personnes non-binaires. Ce que nous avons r\u00e9alis\u00e9 en paroles doit se poursuivre dans nos actions. Nous esp\u00e9rons partager ces actions avec vous.<\/p>\n\n\n\n

Pam Hrick<\/strong>
Directrice ex\u00e9cutive et conseill\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n

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Kerry Lynn Okita<\/strong>
Pr\u00e9sidente du Conseil d\u2019administration<\/p>\n\n\n\n

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