{"id":24288,"date":"2024-10-28T13:28:56","date_gmt":"2024-10-28T17:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaf.ca\/?post_type=news&#038;p=24288"},"modified":"2024-10-28T13:31:27","modified_gmt":"2024-10-28T17:31:27","slug":"appel-de-propositions-faej-valoriser-leconomie-des-soins","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/news\/appel-de-propositions-faej-valoriser-leconomie-des-soins\/","title":{"rendered":"Appel de propositions \u2013 Valoriser l\u2019\u00e9conomie des soins"},"content":{"rendered":"\n<p>Le Fonds d\u2019action et d\u2019\u00e9ducation juridique pour les femmes (FAEJ) est un organisme national \u00e0 but non&nbsp;lucratif qui travaille \u00e0 faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle des femmes, des filles et des personnes transgenres et non binaires au Canada, au moyen de litiges, de r\u00e9formes du droit et de l\u2019\u00e9ducation juridique du public.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous finan\u00e7ons une <strong>analyse de l\u2019environnement <\/strong>pour identifier les obstacles juridiques et de politiques qui limitent la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique et la prosp\u00e9rit\u00e9 des femmes et des personnes non&nbsp;binaires et transgenres dans l\u2019\u00e9conomie des soins. Nous invitons les propositions individuelles et celles soumises par deux ou trois chercheur\u00b7euse\u00b7s collaborateur\u00b7trice\u00b7s.<\/p>\n\n\n\n<p>Les documents de proposition peuvent \u00eatre \u00e9crits en fran\u00e7ais ou en anglais.<\/p>\n\n\n\n<p>Les propositions doivent \u00eatre re\u00e7ues au plus tard le <strong>17&nbsp;novembre 2024 \u00e0 23&nbsp;h&nbsp;59 (heure de l\u2019Est)<\/strong>.<br>De plus amples renseignements sont fournis ci-dessous.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Merci de diffuser cette invitation dans vos r\u00e9seaux!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aper\u00e7u<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Nombre de subventions<\/strong><\/td><td>1<\/td><\/tr><tr><td><strong>Valeur<\/strong><\/td><td>25\u2009000&nbsp;$*<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dur\u00e9e<\/strong><\/td><td>De novembre&nbsp;2024 \u00e0 septembre 2025<\/td><\/tr><tr><td><strong>Date limite pour le d\u00e9p\u00f4t des propositions<\/strong><\/td><td>Le 17&nbsp;novembre 2024 (23&nbsp;h&nbsp;59 H.E.)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Annonce du r\u00e9sultat<\/strong><\/td><td>D\u2019ici le 27&nbsp;novembre 2024<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>*<strong><em>Note&nbsp;:<\/em><\/strong><em> La valeur contractuelle indiqu\u00e9e ici correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration du travail du chercheur ou de la chercheuse. Le FAEJ dispose d\u2019un budget compl\u00e9mentaire pour les honoraires et les frais de traduction. Si deux ou trois collaborateur\u00b7trice\u00b7s se voient attribuer le contrat, cette valeur sera r\u00e9partie entre les chercheur\u00b7euse\u00b7s.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contexte<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9conomie des soins est constitu\u00e9e des aspects du secteur des soins qui sont historiquement consid\u00e9r\u00e9s comme un \u00ab&nbsp;travail de femme&nbsp;\u00bb (bien que des personnes de tous genres occupent aujourd\u2019hui ces postes). Elle comprend les soins de sant\u00e9 (y compris les soins aux personnes \u00e2g\u00e9es et aux personnes handicap\u00e9es, les soins \u00e0 domicile et les soins de longue dur\u00e9e), la garde d\u2019enfants et les services de nettoyage. Elle englobe le travail \u00e0 la fois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le travail de soins est largement sous-\u00e9valu\u00e9 au Canada. Dans l\u2019\u00e9conomie des soins r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, les femmes sont repr\u00e9sent\u00e9es de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e dans les professions que l\u2019on appelle \u00ab&nbsp;5&nbsp;C&nbsp;\u00bb (pour&nbsp;<em>caring<\/em>,<em>&nbsp;clerical<\/em>,&nbsp;<em>catering<\/em>,&nbsp;<em>cashiering<\/em>&nbsp;et&nbsp;<em>cleaning&nbsp;<\/em>en anglais)&nbsp;: la prestation de soins, les emplois de bureau, la restauration, les emplois de caissier\u00b7\u00e8re\u00b7s et le nettoyage. Les femmes racis\u00e9es, migrantes et\/ou sans papiers occupent les emplois de soins qui sont les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et les plus pr\u00e9caires, tels que le nettoyage et la d\u00e9sinfection.<\/p>\n\n\n\n<p>Au Canada, le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 est aussi principalement effectu\u00e9 par des femmes. Les responsabilit\u00e9s li\u00e9es aux soins ne sont pas r\u00e9parties de mani\u00e8re \u00e9gale entre les femmes. Par exemple, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services de garde d\u2019enfants de qualit\u00e9 est plus difficile pour les Autochtones, les personnes handicap\u00e9es, les groupes racis\u00e9s, les communaut\u00e9s rurales, les femmes et leurs familles qui d\u00e9pendent d\u2019emplois pr\u00e9caires, les nouvelles arrivantes, les femmes pauvres et les m\u00e8res monoparentales.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour rem\u00e9dier \u00e0 la sous-\u00e9valuation du travail de soins, d\u2019importantes r\u00e9formes de nos syst\u00e8mes de protection sociale sont n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le Projet de valorisation de l\u2019\u00e9conomie des soins du FAEJ identifiera les obstacles juridiques, r\u00e9glementaires et de politiques \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique des femmes et des personnes de genres divers dans l\u2019\u00e9conomie des soins et travaillera \u00e0 \u00e9liminer ces obstacles par la r\u00e9forme du droit et l\u2019\u00e9ducation juridique. <\/strong>Nous finan\u00e7ons une analyse de l\u2019environnement qui identifiera les \u00e9l\u00e9ments discriminatoires dans le secteur des soins. Comme d\u00e9crit ci-dessous, cela impliquera \u00e0 la fois un travail aupr\u00e8s de <ins>groupes d&rsquo;intervenants<\/ins>&nbsp;et une <ins>analyse documentaire<\/ins>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Description <\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019analyse de l\u2019environnement comporte trois volets cl\u00e9s&nbsp;: (1)&nbsp;consultation de <ins>groupes d\u2019intervenants<\/ins>, (2)&nbsp;<ins>analyse documentaire<\/ins> et (3)&nbsp;rapport final.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La\/le\u00b7s candidat\u00b7e\u00b7s retenu\u00b7e\u00b7s interviewera\/intervieweront des <ins>groupes d\u2019intervenants<\/ins> de tout le pays, notamment des organismes de d\u00e9fense des droits des aidant\u00b7e\u00b7s, des syndicats, des universitaires, des militant\u00b7e\u00b7s et des groupes de plaidoyer pour les parents\/aidant\u00b7e\u00b7s. Les parties interview\u00e9es seront invit\u00e9es \u00e0 identifier ce dont leurs membres ont besoin pour am\u00e9liorer leur s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique et leur prosp\u00e9rit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La\/le\u00b7s candidat\u00b7e\u00b7s retenu\u00b7e\u00b7s effectuera\/effectueront \u00e9galement une <ins>analyse documentaire<\/ins> afin d\u2019identifier les obstacles juridiques, r\u00e9glementaires et de politiques \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique et \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 dans l\u2019\u00e9conomie des soins. La\/le\u00b7s candidat\u00b7e\u00b7s retenu\u00b7e\u00b7s examinera\/examineront la jurisprudence, la l\u00e9gislation, la litt\u00e9rature universitaire et la litt\u00e9rature grise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les conclusions des deux premiers volets fourniront en contenu un rapport final qui&nbsp;:<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9sumera et analysera les r\u00e9sultats cl\u00e9s des entretiens avec les <ins>groupes d\u2019intervenants<\/ins> et de l<ins>\u2019analyse documentaire<\/ins>;<\/li>\n\n\n\n<li>pr\u00e9sentera une analyse pr\u00e9liminaire des r\u00e9formes juridiques ou de politiques qui pourraient am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique et la prosp\u00e9rit\u00e9 des femmes et des personnes transgenres et non&nbsp;binaires dans l\u2019\u00e9conomie des soins.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les volets \u00e9crits de l\u2019analyse de l\u2019environnement peuvent \u00eatre en fran\u00e7ais ou en anglais. Le volet \u00ab&nbsp;entretiens avec les <ins>groupes intervenants<\/ins>&nbsp;\u00bb se d\u00e9roulera principalement en anglais.<\/p>\n\n\n\n<p>Le\u00b7s candidat\u00b7e\u00b7s retenu\u00b7e\u00b7s sera\/seront soutenu\u00b7e\u00b7s par <ins>le<\/ins> directeurice du Projet de valorisation de l\u2019\u00e9conomie des soins.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Valeur et dur\u00e9e<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La\/le\u00b7s candidat\u00b7e\u00b7s retenu\u00b7e\u00b7s recevra\/recevront 25\u2009000&nbsp;$ (incluant la TVH) pour mener \u00e0 bien ses\/leurs recherches et r\u00e9diger son\/leur rapport. Le FAEJ dispose d\u2019un budget compl\u00e9mentaire pour les honoraires et les frais de traduction.<\/p>\n\n\n\n<p>La\/le\u00b7s chercheur\u00b7euse\u00b7s devra\/devront respecter un \u00e9ch\u00e9ancier pour les produits \u00e0 livrer, incluant&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>soumettre un plan d\u00e9taill\u00e9 de recherche et d\u2019entretiens pour le 13&nbsp;d\u00e9cembre 2024;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9aliser les entretiens avec les <ins>groupes d\u2019int<\/ins><ins>ervenants<\/ins> pour le 14&nbsp;mars 2025;<\/li>\n\n\n\n<li>soumettre une \u00e9bauche du rapport pour le 16&nbsp;juin 2025; et<\/li>\n\n\n\n<li>soumettre la version finale du rapport pour le 15&nbsp;ao\u00fbt 2025.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En postulant \u00e0 cette occasion de financement, le\/la ou les \u00e9ventuel\u00b7le\u00b7s candidat\u00b7e\u00b7s retenu\u00b7e\u00b7s consent\u00b7ent \u00e0 ce que le FAEJ partage publiquement les produits qui r\u00e9sulteront de la recherche.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Processus de demande<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Chaque candidat\u00b7e doit soumettre les documents suivants <strong>dans un seul fichier PDF<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>une lettre d\u2019intention d\u2019une \u00e0 deux pages r\u00e9sumant son expertise\/exp\u00e9rience pertinente au sujet de la recherche;<\/li>\n\n\n\n<li>son curriculum vit\u00e6;<\/li>\n\n\n\n<li>un bref exemple (de 5 \u00e0 10&nbsp;pages) de texte \u00e9crit par lui\/elle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les candidatures seront accept\u00e9es uniquement par courriel. Dans l\u2019objet de votre courriel, mentionnez \u00ab&nbsp;Appel de propositions \u2013 Valoriser l\u2019\u00e9conomie des soins&nbsp;\u00bb. Les courriels de candidature doivent \u00eatre envoy\u00e9s \u00e0 Cee Strauss (iel), \u00e0 <a href=\"mailto:c.strauss@leaf.ca\">c.strauss@leaf.ca<\/a>, au plus tard \u00e0 <strong>23&nbsp;h&nbsp;59 (H.E.) le<\/strong> <strong>17&nbsp;novembre 2024<\/strong>.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La\/le\u00b7s candidat\u00b7e\u00b7s choisi\u00b7e\u00b7s sera\/seront avis\u00e9\u00b7e\u00b7s au plus tard le 27&nbsp;novembre 2024. Nous communiquerons uniquement avec la\/le\u00b7s candidat\u00b7e\u00b7s choisi\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le FAEJ accueille et encourage les candidatures de personnes handicap\u00e9es pour toutes les opportunit\u00e9s disponibles. Dans la mesure du possible, des accommodements seront mis en place sur demande pour les candidat\u00b7e\u00b7s participant \u00e0 tous les aspects du processus de s\u00e9lection.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le FAEJ encourage les candidatures de personnes qui refl\u00e8tent la diversit\u00e9 de nos communaut\u00e9s. Nous encourageons vivement \u00e0 postuler les candidat\u00b7e\u00b7s qui sont noir\u00b7e\u00b7s, autochtones, racis\u00e9\u00b7e\u00b7s, nouveaux\/nouvelles arrivant\u00b7e\u00b7s, de genres divers et\/ou d\u2019autres groupes m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9. Si vous vous sentez \u00e0 l\u2019aise de le faire, veuillez indiquer dans votre lettre d\u2019intention si vous vous identifiez comme membre d\u2019un groupe en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Coordonn\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour toute question sur cette occasion de financement ou toute demande d\u2019accommodement en lien avec le processus de candidature, communiquez avec Cee Strauss \u00e0 <a href=\"mailto:c.strauss@leaf.ca\">c.strauss@leaf.ca<\/a>. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.leaf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/F-2024-10-18-WAGE-5-Call-for-Proposals-.pdf\"><strong>T\u00e9l\u00e9chargez cet appel de propositions en fichier PDF ici.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-24288","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Appel de propositions \u2013 Valoriser l\u2019\u00e9conomie des soins - LEAF<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/news\/appel-de-propositions-faej-valoriser-leconomie-des-soins\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Appel de propositions \u2013 Valoriser l\u2019\u00e9conomie des soins\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le Fonds d\u2019action et d\u2019\u00e9ducation juridique pour les femmes (FAEJ) est un organisme national \u00e0 but non&nbsp;lucratif qui travaille \u00e0 faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle des femmes, des filles et des personnes transgenres et non binaires au Canada, au moyen de litiges, de r\u00e9formes du droit et de l\u2019\u00e9ducation juridique du public.&nbsp; 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