{"id":26983,"date":"2026-03-19T13:41:43","date_gmt":"2026-03-19T17:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaf.ca\/?post_type=news&p=26983"},"modified":"2026-03-19T13:52:18","modified_gmt":"2026-03-19T17:52:18","slug":"le-faej-fera-valoir-devant-la-cour-supreme-que-linterdiction-des-symboles-religieux-au-quebec-peut-etre-invalidee-parce-quelle-est-discriminatoire-a-legard-des-femmes-2","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/news\/le-faej-fera-valoir-devant-la-cour-supreme-que-linterdiction-des-symboles-religieux-au-quebec-peut-etre-invalidee-parce-quelle-est-discriminatoire-a-legard-des-femmes-2\/","title":{"rendered":"Le FAEJ fera valoir devant la Cour supr\u00eame que l\u2019interdiction des symboles religieux au Qu\u00e9bec peut \u00eatre invalid\u00e9e parce\u00a0qu\u2019elle est discriminatoire \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes"},"content":{"rendered":"\n

Toronto, 19 \u202fmars\u00a02026 \u2013\u00a0<\/strong>Le mercredi\u202f25\u202fmars, le FAEJ s\u2019adressera \u00e0 la Cour supr\u00eame du Canada pour faire valoir que la Loi\u202f21 du Qu\u00e9bec, qui interdit \u00e0\u00a0certain\u00b7e\u00b7s\u00a0employ\u00e9\u00b7e\u00b7s\u00a0du secteur public de porter des symboles religieux au travail, viole la disposition\u00a0de la\u00a0Charte canadienne des droits et libert\u00e9s<\/em>\u00a0qui garantit\u00a0l\u2019\u00e9galit\u00e9\u00a0des\u00a0genres. Cette loi constitue une discrimination fond\u00e9e sur le\u00a0genre, car elle porte pr\u00e9judice de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e aux femmes musulmanes qui portent un voile.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La Cour supr\u00eame examinera la Loi\u202f21 dans le cadre de l\u2019affaire Commission scolaire English-Montr\u00e9al et al. c. Procureur g\u00e9n\u00e9ral du Qu\u00e9bec et al.<\/em>, du 23 au 26\u202fmars 2026. Il est sans pr\u00e9c\u00e9dent qu\u2019une audience dure quatre jours, mais la Loi\u202f21 a suscit\u00e9 une opposition d\u2019une ampleur sans pr\u00e9c\u00e9dent. <\/p>\n\n\n\n

En 2019, le gouvernement du Qu\u00e9bec a invoqu\u00e9 de mani\u00e8re pr\u00e9ventive la disposition de d\u00e9rogation<\/a> en adoptant sa Loi\u202f21 afin de la mettre \u00e0 l\u2019abri d\u2019\u00e9ventuelles contestations constitutionnelles. Bien que le recours \u00e0 cette disposition d\u2019exception soit devenu de plus en plus courant ces derni\u00e8res ann\u00e9es, son usage par le Qu\u00e9bec en 2019 constituait la premi\u00e8re fois en trente ans qu\u2019un gouvernement invoquait cette clause \u00e0 l\u2019avance afin de porter atteinte \u00e0 des droits de personnes marginalis\u00e9es. Cet usage sans pr\u00e9c\u00e9dent soul\u00e8ve d\u2019importantes questions constitutionnelles sur lesquelles la Cour supr\u00eame se penchera cette semaine. <\/p>\n\n\n\n

Il est important de noter que cet appel offre \u00e0 la Cour supr\u00eame l\u2019occasion d\u2019interpr\u00e9ter pour la premi\u00e8re fois l\u2019article\u202f28 de la Charte<\/em>. L\u2019article\u202f28 garantit l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019exercice des droits garantis par la Charte<\/em> entre les hommes et les femmes \u2013 et le FAEJ fera valoir que ce droit devrait s\u2019\u00e9tendre aux personnes de tous genres. <\/p>\n\n\n\n

De plus, le FAEJ affirmera que l\u2019article\u202f28 n\u00e9cessite une analyse intersectionnelle, tenant compte de la mani\u00e8re dont plusieurs motifs de discrimination, tels que la race, le genre et la religion, interagissent pour cr\u00e9er des exp\u00e9riences particuli\u00e8res de marginalisation. <\/p>\n\n\n\n

Le FAEJ fera \u00e9galement valoir que, bien que la clause d\u00e9rogatoire puisse servir \u00e0 passer outre \u00e0 certaines dispositions de la Charte<\/em>, l\u2019article\u202f28 en est exclu \u2013 ce qui signifie que la Cour peut d\u00e9clarer la Loi\u202f21 inconstitutionnelle parce qu\u2019elle viole l\u2019article\u202f28, malgr\u00e9 l\u2019existence de la clause d\u00e9rogatoire. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u202fLe recours accru \u00e0 la disposition de d\u00e9rogation pour faire fi de droits fondamentaux de citoyen\u00b7ne\u00b7s, partout au Canada, est extr\u00eamement pr\u00e9occupant\u202f\u00bb, d\u00e9plore Ruth Goba, directrice g\u00e9n\u00e9rale du FAEJ. \u00ab\u202fCette affaire offre \u00e0 la Cour une occasion cruciale de clarifier les limites constitutionnelles de cette disposition et, en m\u00eame temps, de r\u00e9affirmer la garantie d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article\u202f28. Il faut emp\u00eacher les gouvernements d\u2019utiliser la disposition de d\u00e9rogation pour adopter des lois porteuses de discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes, des filles et des personnes transgenres et non\u202fbinaires.\u202f\u00bb <\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez le m\u00e9moire du FAEJ<\/a> [en anglais] <\/p>\n\n\n\n

Le FAEJ est reconnaissant aux ma\u00eetres V\u00e9ronique Roy, Simon Bouthillier et Anita Badaku-Kpalley (du cabinet McCarthy T\u00e9trault LLP) ainsi qu\u2019\u00e0 Cee Strauss (du FAEJ) pour leur repr\u00e9sentation dans cette intervention. <\/p>\n\n\n\n

Un comit\u00e9 consultatif compos\u00e9 de personnes d\u00e9tenant de l\u2019expertise en lien avec les enjeux en cause \u00e9claire les interventions du FAEJ dans cette affaire. Le FAEJ remercie les membres de ce comit\u00e9 pour leurs apports \u00e0 son intervention\u202f: Sara Arsenault, Beverley Baines, Natasha Bakht, Nathalie L\u00e9ger et Colleen Sheppard. <\/p>\n\n\n\n

Pour des demandes des m\u00e9dias, contactez media@leaf.ca<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos du Fonds d\u2019action et d\u2019\u00e9ducation juridique pour les femmes (FAEJ) <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Le Fonds d\u2019action et d\u2019\u00e9ducation juridique pour les femmes (FAEJ) est un organisme national \u00e0 but non lucratif qui \u0153uvre \u00e0 la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes, des filles et de toutes les personnes qui vivent de la discrimination fond\u00e9e sur le genre au Canada. Il s\u2019acquitte de cette mission par le biais du contentieux, de la r\u00e9forme du droit et de l\u2019\u00e9ducation juridique du public. Depuis 1985, le FAEJ est intervenu dans plus de 100\u202faffaires en justice qui ont contribu\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner la Charte canadienne des droits et libert\u00e9s <\/em>et ont permis de lutter contre la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des personnes trans et non\u202fbinaires, de s\u2019opposer \u00e0 la discrimination en milieu de travail, de favoriser l\u2019acc\u00e8s aux libert\u00e9s g\u00e9n\u00e9siques et d\u2019am\u00e9liorer les prestations de maternit\u00e9 ou parentales, le soutien aux conjoint\u00b7e\u00b7s et le droit \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. Pour en savoir plus, consultez www.leaf.ca<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

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