{"id":22500,"date":"2022-06-01T16:40:43","date_gmt":"2022-06-01T20:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leaf.ca\/?page_id=22500"},"modified":"2022-06-01T16:40:45","modified_gmt":"2022-06-01T20:40:45","slug":"mise-a-jour-au-mandat-du-faej-foire-aux-questions-faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/mise-a-jour-au-mandat-du-faej-foire-aux-questions-faq\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour au mandat du FAEJ : Foire aux questions (FAQ)"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Voici la FAQ sur la mise \u00e0 jour au mandat du FAEJ, expliqu\u00e9 dans <\/em><a href=\"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/news\/leaf-updates-mandate-to-reflect-a-contemporary-gender-inclusive-vision-of-gender-equality\/\"><em>cette annonce<\/em><\/a><em>. Vous trouverez le mandat&nbsp;<\/em><a href=\"https:\/\/www.leaf.ca\/fr\/our-mission-vision\/\"><em>ici<\/em><\/a><em>. Pour les d\u00e9finitions, veuillez consulter le <\/em><a href=\"https:\/\/egale.ca\/awareness\/glossary-of-terms\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Glossaire des termes&nbsp;2SLGBTQI<\/em><\/a><em> d\u2019Egale.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En quoi cela change-t-il les travaux du FAEJ? (Quelle incidence cela aura-t-il sur nos enjeux particuliers?)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Puisqu\u2019il n\u2019est pas toujours possible de pr\u00e9voir les complexit\u00e9s et les possibilit\u00e9s qui se pr\u00e9sentent lorsqu\u2019une organisation \u00e9largit ses travaux, la r\u00e9ponse compl\u00e8te \u00e0 cette question \u00e9voluera tranquillement au fil du temps. Mais une chose est certaine&nbsp;: les travaux du FAEJ pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes garderont la m\u00eame intensit\u00e9. En outre, maintenant que le FAEJ inclut explicitement les personnes non-binaires et toutes les personnes trans (pas seulement les femmes trans), nous pouvons examiner de nouvelles possibilit\u00e9s de r\u00e9forme du droit, de litiges ou d\u2019\u00e9ducation du public qui visent principalement les personnes non-binaires et les personnes trans. Ces travaux seront entrepris en collaboration et en alliance avec les communaut\u00e9s nonbinaires et trans. Enfin, la mise \u00e0 jour du mandat du FAEJ nous encouragera \u00e0 continuer de faire en sorte que notre fa\u00e7on d\u2019aborder la discrimination fond\u00e9e sur le genre soit nuanc\u00e9e et inclut toutes les personnes qui subissent la discrimination fond\u00e9e sur le genre.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le FAEJ n\u2019a-t-il pas toujours men\u00e9 ces travaux?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pas explicitement. De 1985 \u00e0 2015, nos travaux \u00e9taient centr\u00e9s sur les droits des femmes cisgenres. En m\u00eame temps, beaucoup de succ\u00e8s juridiques r\u00e9alis\u00e9s le FAEJ \u2013 comme la reconnaissance du harc\u00e8lement en milieu de travail, ou une d\u00e9finition rigoureuse et affirmative du consentement \u2013 ont profit\u00e9 \u00e9galement \u00e0 d\u2019autres personnes que les femmes cisgenres.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2015, nous avons modifi\u00e9 nos politiques afin de pr\u00e9ciser que nous travaillons pour le bien-\u00eatre de toutes les femmes et les filles qui s\u2019identifient comme telles. Nous avons adopt\u00e9 ce changement de politique officiel afin de pr\u00e9ciser clairement que nos travaux ax\u00e9s sur les femmes incluent aussi bien les femmes cis que les femmes trans.<\/p>\n\n\n\n<p>Maintenant, avec cette mise \u00e0 jour du mandat, le FAEJ s\u2019engage \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle des femmes cis et trans, des personnes trans, intersexes, &nbsp;de genre non conforme, de genre queer, au genre fluide, agenre, bigenre et non-binaires. Ce changement est conforme \u00e0 nos plus de trente-sept ann\u00e9es de d\u00e9fense des droits \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle des genres pour les personnes confront\u00e9es \u00e0 la discrimination selon le genre. Ainsi, nous embo\u00eetons le pas \u00e0 d\u2019autres organisations nationales d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres qui ont d\u00e9j\u00e0 apport\u00e9 ce changement.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame s\u2019il s\u2019agit d\u2019un changement longtemps attendu \u00e9tant donn\u00e9 le paysage canadien des droits de la personne et de la tendance d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablie par d\u2019autres organisations d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres, il repr\u00e9sente un nouveau chapitre dans les travaux du FAEJ, un chapitre que nous avons tr\u00e8s h\u00e2te d\u2019entreprendre.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Que signifie \u00ab&nbsp;discrimination fond\u00e9e sur le genre&nbsp;\u00bb au FAEJ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres est atteinte lorsque les personnes de tout genre jouissent des m\u00eames droits, responsabilit\u00e9s et possibilit\u00e9s. Lorsque l\u2019identit\u00e9 de genre d\u2019une personne ou son expression de genre lui cause un d\u00e9savantage sur le plan social, politique ou \u00e9conomique, cette personne subit de la discrimination fond\u00e9e sur le genre.<\/p>\n\n\n\n<p>Au moment de la cr\u00e9ation du FAEJ, la compr\u00e9hension dominante de la discrimination fond\u00e9e sur le genre \u00e9tait que les femmes \u00e9taient celles qui connaissaient un d\u00e9savantage social, politique et \u00e9conomique par rapport aux hommes. C\u2019est ainsi que le FAEJ avait encadr\u00e9 sa d\u00e9fense des droits \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 cette \u00e9poque, les personnes transgenres, de genre non conforme, bispirituelles et autres subissaient \u00e9galement la discrimination fond\u00e9e sur leurs genres. Ces identit\u00e9s n\u2019\u00e9taient pas reconnues dans la soci\u00e9t\u00e9 ordinaire, et la discrimination contre les personnes qui s\u2019identifiaient ainsi \u00e9tait rendue invisible.<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, tous les codes des droits de la personne au Canada reconnaissent la discrimination contre les personnes trans et de genre non conforme comme \u00e9tant une discrimination fond\u00e9e sur l\u2019identit\u00e9 de genre ou l\u2019expression de genre. Ce sont des formes de discrimination fond\u00e9e sur le genre.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans la soci\u00e9t\u00e9 canadienne, les femmes cis et trans, les personnes trans, intersexes, de genre non conforme, de genre queer, au genre fluide, agenres, bigenres et non binaires subissent toutes la discrimination selon le genre. Le FAEJ s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 promouvoir leur \u00e9galit\u00e9 r\u00e9elle, conform\u00e9ment \u00e0 nos plus de trente-sept ans de d\u00e9fense des droits \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres pour les personnes qui subissent la discrimination fond\u00e9e sur le genre.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le FAEJ fait-il toujours partie du \u00ab&nbsp;mouvement des femmes&nbsp;\u00bb?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Oui!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ce sont des femmes qui ont cr\u00e9\u00e9 et habilit\u00e9 le FAEJ. Nous sommes fi\u00e8res de faire partie du mouvement des femmes, et nous y serons toujours li\u00e9s d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre. Cependant, le mouvement des femmes n\u2019a pas saisi toutes les facettes de la discrimination fond\u00e9e sur le genre. En plus du mouvement des femmes, le FAEJ fait \u00e9galement partie du mouvement f\u00e9ministe qui fait la promotion de la justice des genres et de la fin \u00e0 la discrimination fond\u00e9e sur le genre.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00e9tendons-nous poss\u00e9der une expertise que nous ne poss\u00e9dons pas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La r\u00e9ponse simple est que nous ne poss\u00e9dons pas d\u2019expertise. De 1985 \u00e0 2015, la d\u00e9fense des droits du FAEJ portait principalement sur les droits des femmes cisgenres. Avec ce mandat mis \u00e0 jour, nous nous engageons \u00e0 faire mieux et \u00e0 inclure les exp\u00e9riences des personnes trans et non binaires dans nos travaux. Nous sommes excit\u00e9s d\u2019apprendre, de collaborer et de suivre la direction des communaut\u00e9s et organisations trans qui sont depuis longtemps au premier plan des droits des personnes trans. Nous sommes heureux d\u2019\u00e9tablir des relations durables et de nous pr\u00e9senter en solidarit\u00e9 avec elles.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pourquoi votre mandat \u00e0 jour n\u2019inclut-il pas les personnes bispirituelles?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Certaines personnes bispirituelles \u2013 un terme g\u00e9n\u00e9ral qui englobe la diversit\u00e9 de genre et sexuelle dans de nombreuses collectivit\u00e9s autochtones \u2013 subissent \u00e9galement la discrimination fond\u00e9e sur le genre. \u00c0 titre d\u2019organisation coloniale \u00e9voluant dans le syst\u00e8me juridique canadien, le FAEJ m\u00e8nera un processus d\u2019apprentissage en consultation avec des organisations et des personnes bispirituelles afin d\u2019\u00e9tablir la pertinence de l\u2019inclusion des personnes bispirituelles dans notre mandat. Le FAEJ appuie fortement la cr\u00e9ation d\u2019ordres juridiques autochtones. S\u2019agissant de syst\u00e8mes juridiques fond\u00e9s sur les traditions juridiques autochtones, les ordres juridiques autochtones sont mieux plac\u00e9s pour promouvoir le droit \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les personnes bispirituelles que le syst\u00e8me colonial canadien.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voici la FAQ sur la mise \u00e0 jour au mandat du FAEJ, expliqu\u00e9 dans cette annonce. Vous trouverez le mandat&nbsp;ici. Pour les d\u00e9finitions, veuillez consulter le Glossaire des termes&nbsp;2SLGBTQI d\u2019Egale. En quoi cela change-t-il les travaux du FAEJ? (Quelle incidence cela aura-t-il sur nos enjeux particuliers?) 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