Conseil

Sania Chaudhry est avocate spécialiste des droits de la personne, investigatrice en milieu de travail et animatrice de formations sur le respect en milieu de travail. Elle a obtenu une maîtrise en droit à l’Université de Calgary, où ses recherches ont porté sur le développement d’un cadre conceptuel critique féministe intersectionnel décolonial et tenant compte des traumatismes, qui intègre des recherches psychologiques sur les préjugés inconscients en droit administratif et dans la prise de décision. Elle a animé de nombreuses séances de formation sur l’application de ce cadre au milieu de travail et aux droits de la personne. Elle est également titulaire d’un doctorat en droit de l’Université de la Colombie-Britannique, avec spécialisation en justice sociale, ainsi que d’un diplôme de premier cycle en psychologie et sociologie, également de l’Université de Colombie-Britannique. Sania enseigne la théorie critique de la race à la Faculté de droit de l’Université de Calgary et elle travaille sur plusieurs projets concernant le harcèlement sexuel, l’intimidation et la discrimination en milieu de travail dans une perspective intersectionnelle, en collaboration avec plusieurs organismes. Elle participe à plusieurs conseils d’administration, organismes et comités; elle écrit et présente des conférences sur l’équité, la diversité, l’inclusion, l’islamophobie genrée, les préjugés, l’intersectionnalité et le bien-être. En 2022, Sania a figuré au Top 30 Under 30 de l’Alberta Council of Global Cooperation et a reçu Prix Femmes qui inspirent du Conseil canadien des femmes musulmanes et le prix Community Crusader des South Asian Inspiration Awards. En 2023, elle a reçu le prix Rising Star de la South Asian Bar Association of Calgary et a été nommée parmi les 25 avocat·e·s les plus influent·e·s de 2023 par le magazine Canadian Lawyer dans la catégorie Moteurs du changement.

Molly est une associée chez Alexeev Avocats s.e.n.c.r.l., basée à Montréal, Québec. Elle pratique principalement en litige civil et commercial, en droit public et constitutionnel de même qu’en droit de la diffamation et en droit des médias. À cet égard, Molly a plaidé devant tous les tribunaux judiciaires du Québec, la Cour suprême du Canada, les cours fédérales ainsi que devant divers tribunaux administratifs. Elle a notamment agi dans des litiges impliquant l’égalité des genres et d’autres droits protégés par la Charte. Molly est reconnue dans The Best Lawyers In Canada – Ones to Watch depuis 2023. Elle a reçu un B.A. (mention de première classe avec distinction) de l’Université McGill en 2010 et un B.C.L./LL.B. (liste d’honneur du doyen) de l’Université McGill en 2014. Elle a été admise aux barreaux du Québec et de l’Ontario en 2015 après avoir occupé le poste d’auxiliaire juridique à la Cour suprême du Canada.

Jessica est sous-ministre adjointe au cabinet du premier ministre de la Colombie-Britannique. Elle a été cheffe de cabinet de la ministre de la Justice et procureure générale du Canada, l’honorable Jody Wilson-Raybould. Pendant son séjour à Ottawa, Jessica a travaillé sur un certain nombre de questions ayant un impact direct sur le droit à l’égalité des genres, notamment dans le cadre de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées, de même que dans la réforme de la législation sur les agressions sexuelles. Jessica a commencé sa carrière sur Bay Street en tant qu’avocate plaidante au sein de deux cabinets d’avocat·e·s. Pendant ce séjour à Toronto, elle s’est portée volontaire comme avocate de service à la clinique sans rendez-vous de Pro Bono Law Ontario et a été membre à titre individuel de la section torontoise du FAEJ. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université McGill et d’un diplôme en droit de l’Université d’Oxford. En 2016, elle a été nommée l’une des 25 avocates les plus influentes du Canada par le magazine Canadian Lawyer. En 2021, le magazine Business in Vancouver a inscrit Jessica à son palmarès des 40 personnes de moins de 40 ans les plus performantes au Canada.

Hadiya Roderique est chercheuse, consultante, conférencière, conférencière, commentatrice de diffusion, féministe intersectionnelle et ancienne avocate de l'emploi et des droits de la personne de Bay Street. Hadiya est un contributeur fréquent aux journaux, magazines et panels sur des questions liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Hadiya est un contributeur fréquent aux journaux, magazines et panels sur des questions liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Écrivaine primée, elle a signé des articles dans The Walrus, The National Post, This Magazine et Elle, et est surtout connue pour son article « Black on Bay Street » pour le Globe and Mail, qui décrit ses expériences en tant que jeune Femme noire travaillant dans une entreprise de Bay Street. Elle détient une maîtrise en criminologie, où elle s'est concentrée sur la prise de décision judiciaire et la détermination de la peine pour les infractions d'agression sexuelle, et un juge de droit de l'Université de Toronto. Elle est actuellement candidate de doctorat de comportement organisationnel à la Rotman School of Management de l'Université de Toronto, où ses recherches portent sur les préjugés sexistes et parentaux en milieu de travail. Elle a une histoire de bénévolat, ayant siégé aux conseils d'administration d'Ultimate Canada, de l'Association canadienne des avocats noirs et du Toronto Rape Crisis Centre / Multicultural Women Against Rape. En 2018, Hadiya a été nommée parmi les 25 avocats les plus influents au Canada par le Canadian Lawyers ’Magazine et, en 2019, a reçu la bourse Clarkson en fonction publique du Massey College.

Koren Lightning, Blue Thunderbird Woman, est une Crie de la Nation crie de Samson. Elle est la directrice juridique de la Wahkotowin Law and Governance Lodge; elle siège au conseil d’administration de la First Nations Caring Society; est commissaire intérimaire à l’Alberta Utilities Commission et membre du conseil d’administration de la Peace Hills Insurance. Elle fut pendant six ans la présidente de l’Association du Barreau autochtone. Koren a gradué en 2007 de la Faculté de droit de l’Université de l’Alberta. Elle a été admise au Barreau en février 2009 et a eu l’honneur que la cérémonie pour l’occasion ait lieu dans sa communauté autochtone, la Nation crie de Samson. En 2018, Koren a obtenu une maîtrise en droit de la Faculté de droit Osgoode Hall de l’Université York, avec une spécialisation en règlement extrajudiciaire des différends. Son travail se concentre sur la collaboration avec les client·e·s autochtones et le soutien à la revitalisation des lois autochtones. Koren fournit des conseils dans les domaines de la gouvernance autochtone, de la protection de l’enfance autochtone et de la Loi sur les Indiens. Elle a récemment reçu le prix Pringle/Royal Sessional Teaching Excellence de la Faculté de droit de l’Université de l’Alberta pour 2021-2022. Elle a reçu le prix Tomorrow’s Leader des prix du leadership de Women in Law en 2019. Elle a également reçu le prix Alumni Horizon de l’Université de l’Alberta en 2017. Koren est une ancienne élève de la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership; elle a participé à la tournée des T.N.-O. en 2017. Elle enseigne à temps partiel au Maskwacis Cultural College et à la Faculté de droit de l’Université de l’Alberta.

Alana Roberts est avocate en contentieux au cabinet McCarthy Tetrault, où elle représente principalement des femmes, des organismes dirigés par des Autochtones et des nations autochtones. Elle a représenté l’Alliance canadienne pour la réforme des lois sur le travail du sexe dans sa contestation constitutionnelle de diverses dispositions du Code criminel, et l’Ontario Native Women’s Association dans l’affaire R. c. Sharma. Elle est titulaire d’un diplôme de droit de l’École de droit Osgoode Hall. Elle siège aux conseils d’administration de l’Ontario Native Women’s Association et du Native Women’s Resource Centre of Toronto.

Sharon Tse, titulaire d’un titre de comptable professionnelle agréée (CPA, CA), est directrice principale au sein du Groupe des services consultatifs en comptabilité du cabinet BDO Canada LLP, spécialisée dans l’aide aux client·e·s du secteur public et aux organismes à but non lucratif. Un thème sous-jacent de sa carrière professionnelle a été un engagement inébranlable à maintenir la qualité et les normes éthiques de la profession comptable. Elle a travaillé plus de 25 ans dans diverses sphères de l’expertise comptable (assurance, normes professionnelles) et dans le domaine de la réglementation de la profession. Sharon a été trésorière de la Clinique commémorative Barbra Schlifer et est actuellement membre du Comité des finances et d’audit du FAEJ.

Rebecca Meharchand est avocate spécialisée en législation du travail et enquêtrice en milieu de travail auprès de Seabrook Workplace Law. Elle adopte une approche fondée sur l’équité afin d’aider ses clients à créer des milieux de travail exceptionnels et à les maintenir. Elle a obtenu son doctorat en droit à la faculté de droit de l’Université Queen’s. Son dévouement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est né de sa fréquentation de l’Université Western dans le cadre d’un baccalauréat en études féminines. Elle a décroché la meilleure note finale de sa classe. Ses connaissances de base en matière de théorie féministe ont fait en sorte qu’elle s’est intégrée à un grand nombre d’organismes populaires et communautaires dédiés au bien-être de groupes vulnérables, y compris Sexual Assault Centre London, Bereaved Families of Ontario, jack.org et Prison Law Clinic à l’Université Queen’s où elle a représenté des clients incarcérés devant un tribunal disciplinaire. Elle est fermement engagée envers le féminisme intersectionnel, la lutte contre le racisme, l’inclusion pour les LGBTQ2S+ et les droits humains, et elle a œuvré pour l’intégration de ces valeurs dans ses travaux universitaires, sa pratique du droit et ses initiatives bénévoles.

Kerry Lynn Okita est associée en litige chez Bishop and McKenzie à Calgary, en Alberta. Elle possède une vaste pratique en litige civil avec des spécialités dans les domaines du droit du travail, de l'immigration et des biens. En particulier, Kerry Lynn se concentre sur les droits de la personne ainsi que le harcèlement et les abus sexuels dans le milieu de travail. Entre2010 à 2012, Kerrie Lynn a pris un congé de sa pratique pour travailler sur les droits de la personne à l’échelle internationale. Kerry Lynn a déménagé à Dar es Salaam, en Tanzanie, pour travailler avec une organisation de défense des droits des femmes sur la réforme du droit et les litiges stratégiques avec une contestation constitutionnelle Kerry Lynn a ensuite déménagé à Kaboul, en Afghanistan, pour travailler avec les Nations Unies en tant que conseillère juridique.  Plus près de chez nous, Kerry Lynn siège au conseil d’administration du Women’s Centre of Calgary, une organisation féministe qui répond aux besoins fondamentaux, aux relations et au changement pour les femmes de la communauté.  En 2018, Kerry Lynn a été nommée l'une des 40 personnes d’importance de moins de 40 ans de Calgary en honneur de son travail auprès des femmes.

Meaghan Ross (she/elle) soutient les survivants et les survivantes qui ont été touchés par la violence sexuelle en leur procurant de manière avisée des soutiens, des ressources, un logement, des possibilités de signalement et des stratégies dans le cadre de son poste de coordonnatrice en matière de violence sexuelle à l’Université de Waterloo. Elle fournit également des conseils aux personnes qui vivent sur le campus et qui sont récompensées pour bien avoir observé les meilleures pratiques et s’être bien acquittées de leur rôle et de leurs responsabilités en vertu de la politique de l’université et des lois en vigueur. Mme Ross facilite l’éducation et la formation (dans le cadre de sa fonction et sur une base d’échange) sur la démystification de la culture du viol en s’inspirant d’un cadre de travail intersectionnel, centré sur les survivants et les survivantes et qui tient compte des traumatismes, tout en remettant en question leur partialité et en les incitant à développer les aptitudes nécessaires pour créer une culture du consentement. Mme Ross détient une maîtrise ès arts en études sur la mondialisation, un baccalauréat en études sur la main-d’œuvre et un baccalauréat en service social. Elle œuvre depuis près de 20 ans pour le développement communautaire et les services sociaux. Elle a également été pendant longtemps activiste communautaire à Hamilton. Sa partenaire et elle espèrent un jour devenir de bonnes tantes et toutes deux s’affairent à préparer la salle d’artisanat la plus spacieuse qui soit!

Adriel Weaver est avocate chez Goldblatt Partners SARL. Elle a une vaste pratique du contentieux, notamment en matière de droit pénal, constitutionnel, autochtone et administratif. Elle a comparu à tous les niveaux des tribunaux de l'Ontario, à la Cour fédérale, à la Cour d'appel fédérale et à la Cour suprême du Canada. Adriel a obtenu son diplôme en droit de la Osgoode Hall Law School en 2006 et a été admise au Barreau de l'Ontario en 2007 après avoir été greffière à la Cour d'appel de l'Ontario. Elle détient également une maîtrise en études environnementales de l’Université York et un baccalauréat ès arts avec distinction de l’Université de Toronto en études urbaines et environnementales. Adriel est chargé de cours au programme d'études criminologiques et socio-légales à l'Université de Toronto.

Yola Ventresca est associée directrice au cabinet Lerners LLP, à London (Ontario). Elle est titulaire d’un B.A. (avec distinction) du Huron University College, d’un LL.B. de la Western University et d’une LL.M. de l’Université de Toronto. Elle a été admise au Barreau de l’Ontario en 2006.

Mme Ventresca est engagée dans une pratique diversifiée en matière de contentieux. Elle est membre des groupes de pratique de son cabinet dans les domaines de l’éducation, du droit de la santé et du travail et de l’emploi. À cette fin, elle a représenté des client·e·s à tous les niveaux de juridiction en Ontario. Mme Ventresca est également la fondatrice et la présidente de l’équipe de son cabinet en matière d’enquête en milieu de travail. À ce titre, elle est appelée à enquêter sur des questions très complexes et litigieuses découlant de conflits sur le lieu de travail, qu’il soit syndiqué ou non.

Ses pair·e·s et les membres de la communauté de London reconnaissent Mme Ventresca comme une leader. Parmi les distinctions qu’elle a reçues, citons : prix Top 20 under 40 (Business London, 2016), désignation Lexpert Rising Star (2017), inclusion dans le répertoire juridique canadien de Lexpert (réglementation professionnelle) (depuis 2017) et Best Lawyers in Canada (depuis 2018). Mme Ventresca a également reçu à deux reprises le « Female Trailblazer Award » (Canadian Lawyer). Elle a également été reconnue par son député local en étant inscrite au tableau d’honneur de North London. Cette distinction reconnaît les Londonien·ne·s dont les actions ont inspiré d’autres personnes à bâtir une communauté forte, solidaire et inclusive. L’inscription de Mme Ventresca sur cette liste reflète, entre autres, son action importante en faveur du soutien, du mentorat, du parrainage et du maintien des femmes dans le secteur privé.

Mme Ventresca est également engagée dans diverses initiatives communautaires. Elle est l’actuelle présidente de Handbags for Hospice, qui soutient les soins palliatifs au St. Joseph’s Hospice de London. Elle est également membre du conseil d’administration du Huron University College et du Conseil consultatif du doyen de Western Law.

Par ses temps libres, elle aime les comédies musicales, les voyages, le spinning et passer du temps en famille. Elle est par ailleurs membre de longue date de la #LeafsNation.