Conseil

Patti est avocate en droits humains à l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard, où elle travaille à la prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination et à la réponse à ces enjeux. Au début de sa carrière juridique, elle a travaillé dans un grand cabinet régional d’avocat·e·s, où elle s’est spécialisée en droit du travail (y compris les droits humains en milieu de travail) et en droit pénal. À ce titre, elle a plaidé devant tous les niveaux de tribunaux de l’Île-du-Prince-Édouard. Avant de devenir avocate, Patti a travaillé au bureau d’Eswatini des Nations Unies. 

Patti possède 15 années d’expérience au sein de conseils d’administration d’organismes provinciaux et nationaux ayant des objectifs d’équité. Elle siège actuellement aux conseils d’administration de Family Violence Prevention Services PEI et de la Learning Disabilities Association of PEI, en plus d’être mentore pour un programme national qui encourage l’égalité en intégrant des femmes et des personnes issues de la diversité des genres au sein de conseils d’administration. 

Patti est titulaire d’un baccalauréat ès arts avec spécialisation en droits humains et en sociologie de l’Université St. Thomas, et d’un diplôme en droit de l’Université du Nouveau-Brunswick.

Mante Molepo est fondatrice et p.-d.g. de Mante Molepo Consulting, où elle conseille des organismes (comme des barreaux, des ministères de la Justice et d’autres institutions juridiques) sur la gouvernance de conseil d’administration et la gestion du changement. 

Mante a consacré la première partie de sa carrière à la pratique du droit commercial international. Elle a représenté le gouvernement du Canada dans la négociation de certains de ses plus ambitieux accords de libre-échange, notamment l’Accord Canada-États-Unis-Mexique. Elle a également exercé le droit du transport international au sein de l’un des plus anciens tribunaux administratifs au Canada. 

De 2022 à 2023, Mante a été innovatrice en résidence pour l’Association du Barreau de l’Ontario. Elle y a mis au point un programme d’accélération de carrière afin de fournir aux avocat·e·s autochtones, noir·e·s et racisé·e·s les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires pour renforcer leur participation dans trois domaines émergents du droit : l’intelligence artificielle, les approches ESG et la technologie financière. 

Leader primée, Mante siège aux conseils d’administration de l’Hôpital d’Ottawa et de la Residence Corporation. Elle est membre fondatrice et ancienne présidente de Parents for Diversity, et a été représentante du Conseil de l’Association du Barreau de l’Ontario et membre des conseils d’administration d’Amnistie internationale Canada, d’EcoEquitable et du Parkdale Food Centre.

Anna Matas (prononcé « May-tas ») est associée chez St. Lawrence Barristers, un cabinet boutique spécialisé dans les litiges à Toronto. Dans le cadre de sa pratique diversifiée, elle représente des survivant·e·s de la violence sexuelle, défend des professionnel·le·s réglementé·e·s dans des litiges civils et des affaires réglementaires, et effectue des enquêtes en milieu de travail. Elle a plaidé devant des tribunaux de tous les niveaux. Elle est reconnue pour son travail dans des affaires qui ont fait jurisprudence, notamment Ahluwalia c. Ahluwalia, où elle a agi à titre d’avocate devant la Cour d’appel de l’Ontario et la Cour suprême du Canada pour un·e intervenant·e en faveur de la reconnaissance d’un délit civil de violence familiale. 

Au début de sa carrière, Anna a été greffière auprès de juges du Tribunal pénal international pour le Rwanda à Arusha (Tanzanie) et auprès du Tribunal spécial pour la Sierra Leone à Freetown (Sierra Leone). Elle a ensuite exercé dans un cabinet de Bay Street, un cabinet régional et un cabinet de litige avant de se joindre à St. Lawrence Barristers. Ces premières expériences ont renforcé à ses yeux l’importance d’un système judiciaire qui répond réellement aux inégalités et à la violence fondée sur le genre, de même que son engagement à appliquer une perspective féministe et tenant compte des traumatismes afin que les femmes, les filles et les personnes trans et non binaires bénéficient d’un accès égal à la justice. 

Anna est engagée à redonner à sa profession et à sa communauté. De 2016 à 2024, elle a siégé au conseil d’administration de la Clinique commémorative Barbra Schlifer, y compris quatre ans à son comité exécutif et, la dernière année, à sa présidence. Elle continue de soutenir l’organisme à titre pro bono pour susciter des changements systémiques et favoriser un meilleur accès à la justice pour les femmes et les personnes de genres divers survivantes de la violence. De plus, elle participe activement au mentorat de jeunes avocat·e·s dans son cabinet et ailleurs. 

En 2024, Anna a reçu le Prix de la présidente de la Women’s Law Association of Ontario, qui salue le leadership et l’excellence dans la communauté juridique. Elle a également figuré à plusieurs reprises aux classements Best Lawyers et Lexpert pour son travail dans divers domaines, notamment les litiges en matière de préjudices corporels, de faute professionnelle, de négligence médicale, de droit de la santé et de droit administratif et public. Elle est titulaire de diplômes en droit civil et en common law de l’Université McGill et d’un baccalauréat en sciences de l’Université de Winnipeg

Mel Hogg est avocate et cadre supérieure expérimentée en ressources humaines et dans d’autres fonctions de soutien aux entreprises. Avant de se joindre au conseil d’administration du FAEJ, elle a occupé pendant huit ans des postes à responsabilités croissantes au sein du conseil d’administration de la Clinique commémorative Barbara Schlifer, qui fournit des services juridiques, de counseling et d’interprétation à des populations marginalisées et racisées de femmes et de personnes de genres divers survivantes de la violence. Ardente féministe, elle se consacre à la lutte contre la violence fondée sur le genre. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts (avec distinction) et d’un diplôme en droit de l’Université de Toronto.

Gillian Hnatiw est directrice de Gillian Hnatiw & Co., un cabinet de contentieux féministe qu’elle a fondé à Toronto en 2019. Elle exerce dans le domaine général du contentieux, avec un point de mire sur la maltraitance sexuelle, physique et psychologique, le harcèlement et les agressions. À ce titre, elle représente souvent des personnes survivantes; mène des enquêtes pour le compte d’employeurs, d’établissements d’enseignement supérieur et d’organismes de santé; et conseille des organismes sur les pratiques exemplaires pour gérer les allégations d’inconduite sexuelle. Gillian exerce également dans les domaines du droit du travail, du droit de la santé, de la négligence professionnelle, de la faute professionnelle médicale, de la diffamation et du contentieux commercial général. 

Gillian a représenté des client·e·s devant des tribunaux de tous les niveaux au Canada, y compris plus d’une fois à la Cour suprême du Canada. Elle a également témoigné devant divers tribunaux administratifs et commissions d’enquête du coroner, notamment en apportant son expertise en matière de violence fondée sur le genre à la Commission des pertes massives de la Nouvelle-Écosse de 2021 à 2023. 

Depuis plus de dix ans, Gillian figure dans les classements Best Lawyers, Lexpert et Benchmark Legal pour son expertise dans un large éventail de domaines, notamment le droit public et administratif, les préjudices corporels, le droit du travail, le droit de la santé, la négligence médicale et les litiges commerciaux et d’entreprise. Elle a été nommée l’une des 25 avocat·e·s les plus influent·e·s du Canada par le magazine Canadian Lawyer en 2023. En mars 2020, l’Association des avocats de Toronto lui a décerné le Prix Honsberger, la qualifiant de « formidable championne des droits civils des femmes ». En 2015, Gillian a figuré dans la liste « Rising Stars » des meilleur·e·s avocat·e·s de moins de 40 ans de Lexpert. Depuis 2022, elle figure dans la liste Benchmark des « 100 meilleures avocates plaidantes au Canada ». L’industrie et les médias grand public sollicitent souvent ses commentaires d’experte sur des enjeux liés au genre, à la violence sexuelle, aux inconduites en milieu de travail et à l’égalité des genres. 

De 2019 à 2021, Gillian a été présidente du conseil d’administration national du FAEJ, avant de se retirer pour remplir son engagement auprès de la Commission des pertes massives. Elle est ravie d’être de retour au sein du conseil d’administration du FAEJ et de renouveler son engagement à faire progresser l’égalité des genres par le contentieux, la réforme du droit et l’éducation du publi

Sasha Hart est avocate spécialisée en droits humains, en droit du travail et en droit des organismes à but non lucratif. Elle se passionne pour le soutien aux organismes à but non lucratif, aux syndicats et aux établissements animés par de solides mandats de justice sociale. Elle fournit des services juridiques et de consultation sur des enjeux internes liés à l’emploi, à la gouvernance, à la conformité réglementaire, à la vie privée, aux droits humains, aux politiques et à la formation. Elle fournit des conseils stratégiques pour faire progresser des missions organisationnelles liées à la lutte antiracisme, à l’égalité des genres et à d’autres objectifs de justice sociale. Elle représente également des particuliers dans des affaires de droits humains et d’emploi. 

Sasha a été avocate générale et responsable de la protection de la vie privée au sein d’un grand syndicat de la fonction publique; avocate interne pour un organisme national de défense des droits humains et pour un organisme à but non lucratif engagé dans le plaidoyer juridique contre la violence fondée sur le genre à l’échelle internationale; et professeure à temps partiel en droit des droits humains à l’Université 

d’Ottawa. Sasha a plaidé devant des tribunaux de divers niveaux, y compris à la Cour suprême du Canada. Elle est également intervenue devant l’Instance permanente des Nations Unies pour les personnes d’ascendance africaine. 

Sasha est diplômée en common law et en droit civil de l’Université McGill. Elle est titulaire d’une maîtrise (avec distinction) en droit international des droits humains de l’Université d’Oxford; sa thèse portait sur une stratégie juridique visant à obtenir des réparations transformatrices dans des affaires de violence fondée sur le genre devant des instances régionales et internationales. Sasha est également titulaire d’une certification CIPP/C (« Certified Information Privacy Professional/Canada »). 

Sasha est lauréate du Prix Helton Fellowship de l’American Society of International Law. Elle a reçu en 2021 le Prix Lexpert Rising Star qui célèbre les meilleur·e·s avocat·e·s canadien·ne·s de moins de 40 ans. Elle figure également sur la liste des expertes de l’ONU Femmes en matière de lutte contre la violence faite aux femmes.

Molly est associée au cabinet Alexeev Avocats LLP à Montréal, Québec. Elle exerce dans les domaines du contentieux civil et commercial, du droit public et constitutionnel, et du droit de la diffamation et des médias. À ce titre, elle a représenté des client·e·s devant des tribunaux de tous les niveaux au Québec, à la Cour suprême du Canada et devant des cours fédérales et divers tribunaux administratifs. Elle est intervenue dans des litiges concernant l’égalité des genres et d’autres droits garantis par la Charte. Molly figure au palmarès « The Best Lawyers in Canada – Ones to Watch » depuis 2023. Elle a obtenu un B.A. (avec mention très honorable) en 2010 et un B.C.L./LL.B. (liste d’honneur du doyen) en 2014, tous deux de l’Université McGill. Après un stage comme auxiliaire juridique à la Cour suprême du Canada, elle a été admise aux barreaux du Québec et de l’Ontario en 2015.

Jessica est sous-ministre adjointe au cabinet du premier ministre de la Colombie-Britannique. Elle a été la cheffe de cabinet de l’honorable Jody Wilson-Raybould, ministre de la Justice et procureure générale du Canada. Pendant son séjour à Ottawa, Jessica a travaillé à divers dossiers d’impact direct sur le droit à l’égalité des genres, notamment l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et la réforme du droit sur les agressions sexuelles. Jessica a commencé sa carrière sur Bay Street en tant qu’avocate plaidante pour deux cabinets d’avocat·e·s. Pendant ce séjour à Toronto, elle a été avocate bénévole à la clinique sans rendez-vous de Pro Bono Law Ontario et membre à titre individuel de la section torontoise du FAEJ. Jessica est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université McGill et d’un diplôme en droit de l’Université d’Oxford. En 2016, elle a été nommée l’une des 25 avocat·e·s les plus influent·e·s du Canada par le magazine Canadian Lawyer; et en 2021, elle a figuré au palmarès des 40 personnalités de moins de 40 ans les plus en vue de Business in Vancouver.

Koren Lightning, Blue Thunderbird Woman, est une Crie de la Nation crie de Samson. Elle est directrice juridique de la Wahkotowin Law and Governance Lodge; membre du conseil d’administration de la First Nations Caring Society; commissaire intérimaire à l’Alberta Utilities Commission; et membre du conseil d’administration de Peace Hills Insurance. Koren a présidé pendant six ans l’Association du Barreau autochtone. Elle est diplômée de la Faculté de droit de l’Université de l’Alberta en 2007. Admise au Barreau en février 2009, elle a eu l’honneur que la cérémonie se déroule dans sa communauté, la Nation crie de Samson. En 2018, Koren a obtenu une maîtrise en droit de la Faculté de droit Osgoode Hall de l’Université York, avec spécialisation en règlement extrajudiciaire des différends. Son travail est axé sur la collaboration avec les client·e·s autochtones et le soutien à la revitalisation des lois autochtones. Elle fournit des services-conseils dans les domaines de la gouvernance autochtone, de la protection de l’enfance autochtone et de la Loi sur les Indiens. Elle a reçu le Prix Pringle/Royal Sessional Teaching Excellence 2021-2022 de la Faculté de droit de l’Université de l’Alberta. Elle est lauréate du Prix 2019 du leadership féminin en droit dans la catégorie « Leader de demain ». Elle a également reçu le Prix Alumni Horizon de l’Université de l’Alberta en 2017. Koren a participé à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership, dans le cadre de sa tournée des T.N.-O. en 2017. Elle est chargée de cours à temps partiel au Maskwacis Cultural College et à la Faculté de droit de l’Université de l’Alberta.

Alana Roberts est avocate plaidante associée au cabinet McCarthy Tétrault LLP, à Toronto, où elle pratique le droit des recours collectifs, le droit public et le droit commercial. Elle représente principalement des communautés et nations autochtones dans leurs revendications auprès des gouvernements. Alana collabore souvent avec des organismes dirigés par des Autochtones pour élaborer des plans d’action en réponse à la crise des femmes, filles et personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones disparues et assassinées. Elle a également conseillé des organismes nationaux à but non lucratif dans leurs efforts de promotion de l’égalité des genres. Alana siège aux conseils d’administration de l’Ontario Native Women’s Association et du Native Women’s Resource Centre of Toronto. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts (avec mention très honorable) en sciences politiques et en économie de l’Université du Manitoba, et d’un diplôme en droit de la Faculté de droit Osgoode Hall. Alana a été nommée l’une des 25 avocat·e·s les plus influent·e·s du Canada par Canadian Lawyer en 2022.

Sharon Tse, comptable professionnelle agréée (CPA, CA), est gestionnaire principale au sein du groupe de services-conseils en comptabilité de BDO Canada LLP, spécialisée dans l’aide aux client·e·s du secteur public et à but non lucratif. Un thème central de sa carrière est son engagement indéfectible à maintenir la qualité et les normes éthiques de la profession comptable. Sharon a travaillé plus de 25 ans dans diverses sphères de la comptabilité publique (assurances, normes professionnelles) et dans le domaine de la réglementation de la profession. Elle a été trésorière de la Clinique commémorative Barbra Schlifer et siège actuellement au Comité des finances et de la vérification du FAEJ.

Yola Ventresca est associée directrice au cabinet Lerners LLP, à London (Ontario). Elle est titulaire d’un B.A. (avec distinction) du Huron University College, d’un LL.B. de l’Université Western et d’une LL.M. de l’Université de Toronto. Elle a été admise au Barreau de l’Ontario en 2006. 

Mme Ventresca a une pratique diversifiée en matière de contentieux. Elle est membre des groupes de pratique de son cabinet dans les domaines de l’éducation, de la santé et du travail et de l’emploi. À ce titre, elle a représenté des client·e·s devant tous les niveaux de tribunaux en Ontario. Mme Ventresca est également fondatrice et présidente de l’équipe de son cabinet en matière d’enquête en milieu de travail. Dans ce cadre, elle enquête sur des enjeux complexes et litigieux liés à des conflits en milieu de travail, syndiqué ou non. 

Les pair·e·s de Mme Ventresca et les membres de la communauté de London la reconnaissent comme une leader. Ses distinctions incluent le prix Top 20 under 40 (Business London, 2016), la désignation Lexpert Rising Star (2017), l’inclusion dans le répertoire juridique canadien Lexpert (réglementation professionnelle) (depuis 2017) et la mention Best Lawyers in Canada (depuis 2018). Elle a également reçu à deux reprises le Prix « Female Trailblazer » de Canadian Lawyer. De plus, Mme Ventresca a été reconnue par son député local, qui l’a inscrite au tableau d’honneur de North London. Cette distinction rend hommage à des Londonien·ne·s dont les actions inspirent d’autres personnes à bâtir une communauté forte, solidaire et inclusive. Cet honneur témoigne de l’action importante de Mme Ventresca en faveur du soutien, du mentorat, du parrainage et du maintien des femmes dans les cabinets privés. 

Au-delà de sa pratique, Mme Ventresca participe à de nombreuses activités et initiatives pour améliorer la profession et, plus particulièrement, défendre les intérêts des avocates. Elle est l’ancienne présidente du Comité permanent 10+ de la Société des plaideurs. À ce titre, elle a représenté l’ensemble des plaideur·euse·s en milieu de carrière en Ontario. Elle est également fondatrice et présidente du souper de mentorat pour les femmes de la Société des plaideurs à London. Elle est une conférencière et auteure prolifique sur divers sujets et contribue régulièrement à des publications examinées par des pair·e·s. Engagée dans l’enseignement du droit, Mme Ventresca a présidé de nombreuses conférences et a été professeure adjointe à la Faculté de droit de l’Université Western (procédure civile). Chez Lerners LLP, elle a soutenu diverses initiatives de soutien aux femmes en cabinet privé. Elle est membre du comité de planification stratégique du cabinet et a fondé le Symposium Femmes de Lerners, qui vise à promouvoir des réseaux de collaboration et de soutien pour les professionnelles. 

Par ailleurs, Mme Ventresca est engagée dans diverses initiatives communautaires. Elle est actuellement présidente de Handbags for Hospice, qui soutient les soins palliatifs au St. Joseph’s Hospice de London. Elle est également membre du conseil d’administration du Huron University College et du Conseil consultatif du doyen de la Faculté de droit de l’Université Western. 

Dans ses temps libres, elle aime les comédies musicales, les voyages, le spinning et les moments en famille. Elle s’identifie également comme membre de longue date de la #LeafsNation.