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Domaines d'activité

Droits au travaille

De l’équité salariale à l’égalité des pensions en passant par le harcèlement sexuel, le FAEJ s’est battue pour mettre fin à la discrimination au lieu de travail avec le soutien des communautés juridiques, féministes, universitaires, militantes et syndicales.


Dès l’adoption de la Charte, le FAEJ est intervenue dans un appel devant la Cour suprême du Canada concernant le harcèlement sexuel au travail. La Cour suprême a souscrit à notre argument selon lequel le harcèlement sexuel est une discrimination sexuelle. Cette décision historique a créé un précédent solide pour la protection des droits de la personne dans le lieu de travail. 

Si vous avez été victime de harcèlement sexuel au travail, visitez notre page pour discuter de vos options. Plus récemment, le FAEJ a saisi les tribunaux pour affirmer que l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale est un droit humain fondamental, et pour veiller à ce que la loi reconnaisse l’impact du double fardeau pour les femmes en tant qu’employées et aidantes, et son lien avec la féminisation de la pauvreté.      

Affaires et réformes législatives connexes

Affaires

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Hak c. Procureure générale du Québec

Cette affaire concerne la discrimination contre les femmes portant des signes religieux. FAEJ va intervenir conjointement avec la Fédération des...

Fraser c. Canada (A.G.) (2020)

Cette affaire concernait l'égalité d'accès aux pensions pour les femmes agents de la GRC ayant des responsabilités d'aidante. Le FAEJ...

Québec (Procureur général) c. Alliance du Personnel Professionnel et Technique de la Santé et des Services Sociaux (2018)

Cette affaire concernait l’accès des femmes à l’équité salariale. Le FAEJ est intervenue devant la Cour suprême du Canada, en...

Centrale des Syndicats du Québec c. Québec (A.G.) (2018)

Cette affaire concernait l’accès des femmes à l’équité salariale dans des lieux de travail à prédominance féminine. Le FAEJ est...
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Soumissions

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Submission to the Employment Equity Act Review Task Force
LEAF urges Benchers to speak out against motions that undermine the important role of equality-seeking organizations in helping the LSO protect the public interest
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Nouvelles

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ATTEINTE À L’ÉGALITÉ DES GENRES: LEAF ET LA FÉDÉRATION DES FEMMES DU QUÉBEC EN COUR D’APPEL
Join LEAF as we explore what a basic income means for economic gender equality
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    Atelier/formation/webinaire connexe

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    Beyond the basic: The opportunities and risks of a basic income
    This webinar explored what a basic income means for economic gender equality.

    Publication connexe

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    Le Revenu de base, le genre et le handicap
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