Message de la présidente du conseil d’administration du FAEJ
Chers et chères sympathisant·e·s, partenaires et ami·e·s du FAEJ,
Alors que le FAEJ s’apprête à célébrer ses 40 ans de lutte pour la justice de genre, je vous écris pour vous faire part de quelques changements importants au sein de notre direction.
C’est avec une profonde reconnaissance (et plus qu’un soupçon de chagrin) que nous annonçons que notre directrice exécutive et avocate générale, Pam Hrick, nous quittera à la fin du mois de juin 2025.
Pam a fait preuve d’un extraordinaire leadership féministe intersectoriel durant ses plus de quatre années au FAEJ, défendant sans relâche les droits des femmes, des filles et des personnes trans et non binaires de partout au Canada. Au nom du conseil d’administration, nos plus sincères remerciements à Pam pour son dévouement à toute épreuve, sa vision, sa passion et ses contributions remarquables. Le FAEJ a eu une chance inouïe de bénéficier de sa force, de son dynamisme et de sa compassion.
Sous la direction de Pam, le FAEJ a prospéré et accompli tant de choses. Nous ne nous sommes pas limité·e·s à nommer nos valeurs féministes intersectionnelles : nous les avons vécues.
Ensemble, nous avons adopté un mandat élargi d’inclusion des genres. Nous avons développé une position organisationnelle fondée sur les preuves et sur les droits humains, quant à la décriminalisation du travail du sexe. Nous avons plaidé avec passion pour davantage d’options de justice réparatrice et transformatrice pour les personnes survivantes d’agressions sexuelles – et pour un accès significatif à la justice reproductive à travers le Canada. Nous avons lancé un appel pour que soit nommé·e un·e commissaire canadien·ne à la violence fondée sur le genre afin de lutter plus efficacement contre ce fléau épidémique. Nous avons consolidé la réputation et l’expertise du FAEJ en tant que chef de file dans la lutte contre la violence fondée sur le genre facilitée par la technologie, par le biais de changements juridiques et sociaux.
Nous avons revitalisé le programme du FAEJ en matière d’éducation juridique du public, élaboré d’innombrables propositions de réforme du droit provincial et fédéral, participé à la Commission des pertes massives, et poursuivi le travail avant-gardiste d’intervention du FAEJ à travers le Canada, notamment dans d’importantes affaires touchant la portée des dispositions de la Charte canadienne des droits et libertés relatives au droit à l’égalité, la disposition de dérogation de la Charte ainsi que les droits des jeunes transgenres et non binaires.
Nous avons établi et rehaussé des partenariats dans le secteur féministe et au-delà. Nous avons accueilli de nouvelles sections bénévoles du FAEJ à Calgary, Hamilton, Kitchener-Waterloo et Winnipeg ainsi qu’en Saskatchewan et à Terre-Neuve-et-Labrador.
En outre, malgré les effets persistants de la pandémie de COVID-19, nous avons consolidé la culture du FAEJ en tant qu’employeur féministe stable, avec des bases financières fondamentalement saines, une gouvernance renforcée et des avantages et conditions de travail améliorés pour l’équipe du FAEJ.
Grâce au leadership de Pam, le FAEJ est aujourd’hui bien plus fort qu’à ses débuts. Bref, Pam nous laisse en excellente position pour poursuivre notre travail en faveur de l’égalité des genres – une cause plus urgente que jamais dans le climat social et politique actuel. Sur une note plus personnelle, je m’estime très privilégiée d’avoir eu l’occasion de collaborer avec elle dans le cadre de mes fonctions à la vice-présidence, puis à la présidence. La passion de Pam pour ce travail est tout simplement inspirante, et travailler à ses côtés a été l’un des moments forts de ma vie professionnelle.
Bien que son départ nous attriste, nous sommes également enthousiastes à l’idée d’un nouveau chapitre à la tête du FAEJ. Reconnaissant les exigences structurelles importantes imposées à un poste unique de direction exécutive et avocat·e général·e, le conseil d’administration du FAEJ a décidé de rétablir des postes distincts de directeur·trice général·e et de directeur·trice juridique. Nous nous réjouissons de la vision et de l’énergie que la nouvelle direction apportera à ce travail crucial.
Aujourd’hui, nous amorçons notre recherche d’une nouvelle directrice générale ou d’un nouveau directeur général du FAEJ, qui sera mandaté·e de la gouverne stratégique du travail et du leadership de l’organisme en se concentrant sur la consolidation et le renforcement de tous les aspects des opérations. Nous aurons plus d’informations à partager sur le poste de directeur·trice juridique au cours des mois à venir.
À une époque où les droits des femmes, des filles et des personnes trans et non binaires sont de plus en plus menacés, le travail du FAEJ pour faire progresser l’égalité des genres au Canada reste plus que jamais crucial. Cette année, nous nous réjouissons à l’idée de célébrer les 40 ans de l’important héritage du FAEJ tout en nous appuyant sur le remarquable travail de Pam. Avec un leadership féministe fort et stable, nous demeurons déterminé·e·s à créer un avenir fondé sur une véritable égalité pour toutes et tous.
À Pam, un immense merci – et à chacun·e d’entre vous, merci de continuer à appuyer cet organisme vital.
Hadiya Roderique, présidente
Conseil d’administration du FAEJ
Message d’adieu de la directrice exécutive et avocate générale du FAEJ
Chère communauté du FAEJ,
Ce fut le plus grand privilège de ma vie professionnelle d’être l’intendante du FAEJ en tant que directrice exécutive et avocate générale.
Mais ce n’était pas qu’une affaire de parcours professionnel, pour moi. J’ai grandi à London, en Ontario, avec une mère monoparentale, et j’ai très tôt pris conscience des obstacles systémiques à l’égalité des femmes. J’ai également appris à quel point il est essentiel que les personnes qui sont en mesure de plaider en faveur du changement le fassent.
Ce n’est qu’en allant à la faculté de droit que j’ai découvert le FAEJ et son influence sur le droit, dans la lutte pour l’égalité des femmes au Canada et contre la violence fondée sur le genre. Je n’aurais jamais pu imaginer, à l’époque, qu’on viendrait à me confier la direction de cet organisme qui avait joué un rôle si important pour promouvoir les droits de ma mère, de mon épouse et les miens. Les moments forts dont je suis incroyablement fière sont tellement nombreux, mais l’un des plus significatifs est d’avoir représenté le FAEJ en tant qu’avocate dans son intervention devant la Cour suprême dans l’affaire Ahluwalia c. Ahluwalia, dont l’enjeu était l’accès à une compensation financière pour la violence conjugale.
Le travail du FAEJ est véritablement plus nécessaire que jamais. Aussi honorée que je sois d’avoir occupé ce poste, je suis tout aussi enthousiaste à l’idée de voir la vision et l’énergie que la nouvelle direction apportera à ce travail, en cette période où il est si crucial.
Je demeure fermement engagée à soutenir le FAEJ et son mandat de parvenir à l’égalité réelle pour toutes les femmes, filles et personnes transgenres et non binaires au Canada. Ma façon de soutenir la réalisation de ce mandat sera simplement différente à partir de juillet.
Alors que le FAEJ entame ce nouveau chapitre passionnant, je remercie le conseil d’administration de m’avoir confié la responsabilité de diriger cet organisme, tou·te·s mes brillant·e·s collègues de même que les bénévoles du FAEJ d’avoir contribué à tant de réalisations au cours de ces années, ainsi que tou·te·s les donateur·trice·s et bailleurs de fonds du FAEJ d’avoir été des partenaires dans la poursuite de son travail vital.
Grâce à vous tou·te·s, le FAEJ continuera d’être à l’avant-garde de la lutte pour la justice de genre au Canada.
Pam Hrick, directrice exécutive et avocate générale
FAEJ
